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临西四中加强教师管理的规定  

2017-08-31 10:21:44|  分类: 公文 |  标签: |举报 |字号 订阅

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临西四中加强教师管理的规定

为了强化师德师风和工作纪律,进一步提高我校教职工的凝聚力和向心力,特制定如下规定。

一.              提高师德师风

根据职称评定等有关要求,我校将严格落实师德一票否决制度,为此我校将在考勤及民主评议两个方面具体落实这一制度。

考勤方面:迟到空岗早退每次扣款5元,一天之内给教务处请假,课自习自行调整。三天以下给校长请假,超过七天给教育局请假,每天扣款20元,课自习另行计算。绩效工资根据情况再行扣除。婚假本人本地的给假7天,外地的10天;丧假本人直系亲属给假5天,旁系的3天。产假158天,自请假之日起开始计算。婚丧嫁娶、产假假概不扣款,但是绩效工资相应扣除。凡是超假不上班的,每天扣款100元。课、自习另行计算。无故空课一节扣款30元,自习减半。以上考勤情况在评模选优时,都予以量化。情节恶劣者,将取消有关评审资格。

为了鼓励教职工出满勤、上满刚,原来的全勤奖制度继续实行,再增加一款:连续三个月全勤的,在原来的基础上,再奖励50元。

民主评议方面:原来的学生评议不变,在增加家长评议老师一环,所有评议结果,都量化成师德积分,师德不合格的不得评模选优晋升职称,严重的还要追究当事人的法律责任。

二、均衡教育的落实问题

针对河北省三令五申强调均衡教育,校委会经过研究决定:每个年级学生划分为精英班、实验班和普通班三部分,而且实行动态管理。具体操作如下:每学年之初,学校根据上一年度的全县联考成绩,重新划分班级,严格实行能者上劣者下的的制度。普通班每向实验班精英班输送一个学生,初一年级升初二的,学校给该生所在班的任课老师奖励100元,初二升初三的每生奖励200元。实验班精英班,挤进全县联考前100名比上学年多一名,奖励200元,前10名的多一个奖励500元。反过来比上学年少一个罚款100元。

三、加强岗位练兵,不断充电

本学期继续推广自信课堂,具体到语文学科还要实行语文主题学习,把自信课堂与之有机结合起来,为此老师们必须不断学习、不断自我提高,否则将无法适应我们学校的发展。为此,特别规定,听评课无故不参加每次扣款20元,学校组织的例会培训无故不参加每次扣款50元。同时学校对于自信课堂教学艺术表现突出的继续给予物质奖励。

四、以上规定解释权归校委会,学校将根据实际情况不断调整和完善。

临西县第四初级中学

2017831

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